? ? ? ?每次公考報名時，第一步的選崗就讓很多同學頭疼。崗位多、要求高，不是這不符合就是那不符合，終于找到一個符合的崗位，報考人數(shù)給人當頭一棒......相信有的同學考了很多次都與進面擦肩而過，還有的一次就上岸了！這不是玄學！而是選崗有技巧！

選崗要考慮哪些因素？

? ? ? ?決定進面難度的關鍵因素——“報錄比”or“報名人數(shù)”。報錄比的參考價值遠大于報名人數(shù)。

? ? ? ?崗位競爭的激烈程度有可以用報錄比和報名人數(shù)衡量，我們在報名的時候務必優(yōu)先關注心儀崗位的報錄比，如果報錄比過高，大家就要思考自己是否有足夠的能力進面了。

? ? ? ?從心儀的幾個崗位中選擇報錄比最低的崗位，對于普通考生來說是比較理性的選擇。

? ? ? ?1、服務基層項目人員

? ? ? ?服務基層項目人員是專門針對村官、志愿者等報考的，是指“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”“三支一扶計劃”“大學生志愿服務西部計劃”人員。

各省公務員考試會依據(jù)實際情況改變，做出不同的要求。大多數(shù)省份制定省考招錄計劃時，會拿出一部分職位面向為基層建設和發(fā)展做過貢獻的人員進行定向招錄，這種身份限定一定程度上降低了競爭值 。

? ? ? ?2、“備注”必須看

? ? ? ?在選崗的過程中，考生容易忽略的就是“備注”，其實“備注”包含各個用人單位的“用人取向”。在“備注”中，一般會體現(xiàn)以下要求：證書要求、四六級要求、服務期要求、加班等特殊情況。這些備注包含深意，可以幫助我們選擇一個與自身條件更加匹配的崗位。

? ? ? ?但不是每個崗位都有備注內容，所以一定要仔細查看自己篩選出來的職位表。

? ? ? ?3、應屆生選擇多

? ? ? ?近年來，高校畢業(yè)生人數(shù)逐年增加，為緩解應屆生就業(yè)，提高基層公務員素質，省考大幅度傾向應屆生。應屆生可報考的職位增加，選擇更多，競爭更小。

? ? ? ?所以如果是應屆生，就一定要把握住這個好身份，利用好這個身份優(yōu)勢，認真?zhèn)淇?/p>

? ? ? ?4、學歷就高不就低

? ? ? ?崗位往往對應著相應的學歷要求，如果學歷比較高，建議報考學歷較高的崗位，比如是會計學的碩士，最后在篩選崗位時發(fā)現(xiàn)一個崗位是招考本科及以上，另一個是碩士及以上，那么建議優(yōu)先選擇碩士及以上的崗位，這樣在報考時可以避開部分本科生帶來的競爭。

? ? ? ?5、黨員選擇更加寬泛

? ? ? ?對于考公來講，如果是中共黨員，就等于給自己增加了一層“光環(huán)”，在部分省考的職位要求中，有一列“政治面貌”，雖然大部分職位對政治面貌無要求，但也有小部分職位要求必須是中共黨員，同時無要求的職位中共黨員也是可以報考的，所以對于中共黨員來講，可選擇的職位更加廣泛。

以上這些都是我們報崗時需要考慮的因素，那么下面的這些情況我們一定要避免！

哪些情況盡量避免？

? ? ? ?1、招錄崗位數(shù)太少的部門：一般招錄崗位數(shù)低于10的，相對而言可選擇性小，招錄人數(shù)少導致競爭壓力大。

? ? ? ?2、競爭壓力大的地區(qū)：不限戶籍的崗位，歷來都很受考生的歡迎；此外還有一些熱門地市，雖然有戶籍要求的限制在，也抵擋不了廣大考生的報考熱情。大家在報考之前都需要進行一個大概的了解。

? ? ? ?3、盡量避免“1人1崗”：招錄人數(shù)相對多的崗位與“1人1崗”崗位只招錄1人的崗位相比，分數(shù)線會低一點， 而“1人1崗”無形之中也會增加考生的備考壓力，千軍萬馬過“獨木橋”，最后只有一人能夠脫穎而出，要慎重考慮。

哪些崗位是好崗位？

? ? ? ?有的考生覺得離家近就是好崗位，有的考生覺得清閑就是好崗位，眾口難調，我們只能拿普遍的兩個標準來衡量是否"好崗位"：一是工資，二是仕途。

? ? ? ?1、級別越高越好

? ? ? ?能上省里，就別考市里；能上市里，就別考縣（區(qū)）里；能選擇縣（區(qū)），就別去鄉(xiāng)鎮(zhèn)（當然不是說鄉(xiāng)鎮(zhèn)不好，因人而異）總結一下就是：省直>市直>區(qū)直>縣級，而且能選擇公務員，就別選擇參公。

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? ? ? ?2、工資待遇方面

? ? ? ?目前公務員所有收入全包能上20W-30W的有深圳、廣州、東莞、蘇州、南京、江蘇、杭州等。其中上海和北京應該是工資與房價脫鉤得比較嚴重的地區(qū)了。

? ? ? ?如果只是奔著穩(wěn)定高工資考慮，優(yōu)先考慮上海以南（除了上海）的沿海發(fā)達城市（一線和新一線，二線也可）。

? ? ? ?從機關屬性角度來說，同一地區(qū)，公檢法系統(tǒng)工資（同時也累）>（地方公務員、中央垂管公務員）。

科學報崗四步法

? ? ? ?總結一下，在不考慮待遇或待遇差不多的前提下，最重要的報名要素是：報錄比>報名人數(shù)>專項計劃>基層工作最低年限>考證要求>學歷要求。

? ? ? ?1、報名開始前，查看前三年各崗位的進面數(shù)據(jù)，根據(jù)自身的專業(yè)、學歷等方面的條件篩選能報考的心儀崗位，預估進面大約需要多少分，以此為目標進行備考。

? ? ? ?2、報名開始后，根據(jù)當年的職位表，篩選心儀崗位，關注這些崗位的報錄比和報名人數(shù)，然后按兵不動，不要著急報名。

? ? ? ?3、報名截止前兩天，根據(jù)前一天最新的報名情況，在心儀崗位中選擇報錄比最低的崗位（報錄比差不多的崗位，就根據(jù)“報名人數(shù)>專項計劃>基層工作最低年限>考證要求>學歷要求”的順序繼續(xù)篩選），然后報名。

? ? ? ?4、第四步，接下來你要時刻關注報名狀態(tài)，查看是否審核通過，有時可能會被退回要求修改或補充信息。審核通過后，恭喜離上岸更進一步！

? ? ? ?再糾結的崗位，最后總會選出來的，盡量可以選擇自己有獨特優(yōu)勢的崗位，這樣可以避免過度競爭，如果目標明確，已經(jīng)確定了想要選的崗位，那么就可以跟從自己的計劃。

? ? ? ?以上就是為大家分享的內容，大家在報崗時，一定要三思后行。如果大家有報崗相關的疑惑，或是找不到高效地學習方法，可以掃描二維碼咨詢，專業(yè)老師一對一指導，還有免費的學習資料等你領祝大家都能考上理想的崗位，加油！